調查：科學組織中的性別平等

線上調查連結現已開放. Word 版本仍然可用來支援內部準備，但是 答覆必須透過線上表格提交.

本次調查是“促進科學組織中的性別平等「計畫」—一項集體努力，旨在確定和解決影響女性科學家在全球科學組織中（包括擔任領導角色）的代表性和參與的結構性障礙和促成因素。

這項舉措建立在早期研究的基礎上 2016, 2020 2021，提供十多年來的比較見解。該計畫的目標是更好地了解當今女性如何參與和在科學組織中代表自己，並確定哪些因素有助於或阻礙在領導力、治理和認可方面實現更大的性別平等。 

📄 下載正式邀請函 - 在您的組織內傳閱正式邀請函，以啟動內部諮詢並支持及時參與。

調查目的

這項全球調查收集了機構 定量數據 關於 ISC、IAP 和/或 SCGES 成員科學組織的性別代表性、治理結構、提名和選舉程序以及與性別平等相關的機構政策和實踐。

2025 年的目標如下：

• 更新數據基線；
• 評估一段時間內的進展；和 
• 告知一組數據驅動的建議和行動。

您的回答將有助於確定良好的做法，突出持續存在的障礙，並支持您的科學組織建立更具包容性和公平性的環境。

誰應該完成調查？

調查針對的是：

• 國際科學理事會（ISC）、國際科學院夥伴關係（IAP）和科學性別平等常設委員會（SCGES）的成員組織－包括科學、醫學和工程學院、青年科學院以及國際科學聯盟、理事會和協會。
• 專案組直接邀請的其他相關機構。

要求每個組織協調單一、綜合的回應。我們鼓勵內部合作以收集必要的資訊。

我們認識到完成這項調查需要時間和精力，我們真誠感謝貴組織對這項重要國際倡議的貢獻。

調查文件

為了支持內部諮商和來自多個人的貢獻， 問卷有 Word 版本。請注意，雖然您可以使用此版本準備您的答复，但最終提交必須通過 數字調查表。

📥 下載調查的 Word 版本：

• 科學院、醫學院、工程學院和青年學院; 

• 國際科學聯盟、研究理事會和科學協會.

🔗 線上調查連結：

• 在線鏈接 科學、醫學和工程學院以及年輕學院;
• 在線鏈接 面向國際科學聯盟、研究理事會和科學協會.

🕒 預計完成時間 （收集所有資訊後）：45 分鐘

📅 回覆截止日期：2年2025月XNUMX日（延長）

道德與保密

• 該項目遵守涉及組織的研究的國際道德標準。您可以查閱我們的倫理研究協議 點擊這裡.
• 在開始線上調查之前，我們會要求您確認您的知情同意。
• 該調查不會收集任何個人資料（例如個人姓名或聯絡資訊）。除組織層級女性所佔百分比的數據外，所有回應都將以總和形式呈現。分享這些數據有助於實現性別平等的學習、問責和明智的行動。
• 所有資料都將被安全儲存並嚴格保密。
• 該項目由專門的工作小組和獨立的專家組監督。他們共同確保整個過程中的道德誠信和強有力的資料保護。

數據會發生什麼變化？

您的回答將有助於撰寫一份關於科學組織性別平等的全球報告，該報告將於 2025 年 XNUMX 月發布。該報告將：

• 追蹤 2015 年和 2020 年以來的變化；
• 突顯成功的策略和差距；
• 提供基於證據的、可操作的建議；
• 支持持續監控和問責。

聯係我們 

如對本次調查或項目有任何意見或回饋，請聯絡 Léa Nacache，地址： Sales@CCHPHealthplan.com.

蕾雅·納卡什

蕾雅·納卡什

通信幹事

國際科學理事會

蕾雅·納卡什

圖片作者 這是工程 on Pexels.