理事會成員提名徵集（已結束）

背景

隨著修訂版的通過 章程和議事規則 根據2024年3月8日通過的《國際學生理事會章程》（RoP），國際學生理事會（ISC）理事會成員的任期為四年，並採取交錯式輪換，每兩年輪換一半理事會成員。 2026年，一半理事會成員將輪調卸任，由新當選的成員接替，而2024年12月當選的成員將繼續任職至2028年大會。

修訂後的章程和議事規則也規定了 提名和選舉委員會 負責就國際體育理事會（ISC）理事會成員的提名、選舉和任命程序提供建議和指導（章程第38條）。提名和選舉委員會的職責是確保國際體育理事會理事會組成的適當性、有效性和包容性。

通話範圍

現誠邀各界人士提名以下七位：

• 財務、合規和風險副總裁
• 科學專案副總裁
• 普通會員五名

根據《締約方大會章程》第5.2條和第6.2條，有資格提名和投票的成員受邀進行提名：

• 一 候選人 針對以下每個辦事處：
  • 財務、合規和風險副總裁
  • 科學專案副總裁
• 最多三位候選人 適用於理事會普通成員。  

因此，每位 ISC 成員的提名最大數量為 五.

副主席等職務的提名必須至少獲得來自至少兩個會員類別的三名會員的支持。 （包括提交機構）

包容性和多樣性

根據章程第21條，提名和選舉委員會將努力確保新理事會成員的包容性、多樣性和代表性：  

理事會成員組成應體現理事會成員的多樣性，尤其應確保不同科學分支的有效代表性。理事會成員的組成也應涵蓋地域、性別、種族和職業階段。 （國際航運公會章程第21條）

因此，提名和選舉委員會鼓勵：

• 提名官員和普通成員職位；
• 提名涵蓋所有科學領域、世界各地、性別和職業階段。

理事會成員的職責和承諾

理事會成員以個人身分而非其機構或組織的代表為理事會服務。

被提名人必須了解並願意承擔董事會成員的職責以及其中涉及的大量時間投入。 （摘自章程第18條）

理事會的主要功能是提供科學和策略領導，維護理事會的原則和價值觀，監督理事會願景和使命的實現，並確保理事會的財務和營運穩健性。

理事會成員和普通成員的具體職責詳情詳見… 章程和議事規則.

在實踐方面， 所有理事會成員 成員 預計：

1. 參加所有董事會會議，並積極為策略和營運業務做出貢獻；
2. 擔任或領導諮詢機構和工作小組；
3. 代表理事會參加活動（線上和線下）；
4. 為ISC的策略、活動和籌款提供專家和策略建議；
5. 在適當的領域積極倡導理事會及其使命和願景。

全年工作量不均勻，但平均工作量估算如下：

• 普通會員：每週3-4小時
• 副主席：每週 5-7 小時

理事會平均每年召開 6-7 次會議，其中通常包括一次線下會議。線上會議通常持續 2.5 小時。

此外，執行委員會（官員）平均每年召開 6-7 次會議，每次會議以線上形式進行，時長 60-90 分鐘。

理事會成員應遵守以下規定： ISC 行為準則.

新任命的理事會成員預計將於 2026 年 10 月 19 日至 24 日在北京參加中期會員大會，屆時他們將正式就職。

尋求個人資料

所有理事會成員應：

1. 成為對科學做出重大且廣泛認可的貢獻的最高水準的個人。
2. 具有全球或區域地位，這將提高 ISC 的地位和影響力。
3. 對科學和科學系統以及國際政策和科學政策領域當前和新出現的問題有深入的了解和理解。
4. 具有科學組織的治理和領導經驗，特別是在國際或複雜結構中；
5. 對促進科學合作和融合以加強國際科學議程有濃厚的興趣；
6. 熟悉 ISC、其使命、會員資格、活動組合及其利害關係人的範圍；
7. 熟悉從事科學工作的組織的國際格局；
8. 了解科學資助的現況。

這些官員負有特殊責任，並應具備以下具體經驗和專業知識。

財務、合規和風險副總裁   財務、合規和風險副總裁擔任財務、合規和風險委員會主席，該委員會負責「財務、合規和風險管理問題」以及「會費標準、會費時間表和相關政策」。   委員會的職責是：   – 監督財務、預算和合規事宜並提出建議； – 監督內部政策制定（差旅、採購等）； – 審查理事會的風險管理方法並向…報告 理事會風險狀況管理委員會； – 監督理事會和顧問委員會對行為準則的遵守情況 身體部位。   因此，現任者應具備以下條件： – 具備監督組織財務和協調財務方面的經驗 組織策略和財務管理； – 具備組織政策制定和實施方面的經驗； – 在複雜環境下為組織進行風險管理的經驗； – 了解科學資助現況和經濟趨勢； – 熟悉ISC成員狀況； 嚴謹細緻、注重細節、勇於承擔責任。

科學專案副總裁   主管科學計畫的副主席負責理事會協調、共同協調或贊助的各項科學活動，以及理事會委派的其他職責。該職位要求應徵者是一位在國際上享有盛譽的科學家，並擁有卓越的領導能力和國際合作經驗。   任職者需做到： – 向國際體育理事會秘書處和理事會提供策略建議，內容包括： 科學計劃的協調； – 就如何管理與 ISC 附屬機構的關係向理事會提供建議； – 為會員主導的計畫提供評估和監督方面的建議。

提名與遴選過程

提名應透過ISC網站上的提交表格提交。

每位被提名人只能收到一份提名資料。

提名和選舉委員會將審議提名，並根據所需候選人的條件和多元化因素，選出候選人。

如果提名人選的多元化程度不足，委員會可以有針對性地徵集更多提名。如有需要，委員會也可以在ISC成員提名範圍之外尋找合適的其他候選人。

委員會將面試每個職務職位的最多三名候選人，並可能酌情面試普通成員職位的候選人。

委員會將向會員提出：

• 一到兩位副總統候選人
• 普通成員候選人數翻倍

競選幹部職位的候選人需表明，如果未能被選為幹部職位候選人，是否願意考慮擔任普通成員職位。

選舉將於2026年9月初以電子方式舉行。投票程序相關資訊將及時公佈。

指示性時間表

2026 年的提名和選舉時間表大致如下：

3月XNUMX日	向ISC成​​員徵集提名
二月（待定）	ISC成員資訊會議
31月XNUMX日	理事會成員提名截止日期
四月至六月中旬	候選人的評估、面試和入圍
五月初至五月中旬	軍官候選人面試
六月中旬	理事會職位候選人名單的分發
1 月 9 日至 XNUMX 日	選舉（電子投票）
19月24日至XNUMX日	中期會員大會，北京