自然界的“工作科學家”

本系列強調了科學多樣性的各個面向——詢問為什麼多樣性很重要，為什麼多樣性有助於更好的科學，如何在研究中整合不同的聲音和不同的觀點，以及如何促進科學環境中代表性較差或邊緣化群體的包容，包括女性、有色人種、LGBTQI 族群、殘疾人士以及採取非傳統途徑進入科學領域的人群。

它詢問可以採取哪些實際步驟來改善科學工作場所和工作方式的多樣性，以及 ISC 等組織如何能夠「更好的盟友更好的科學“。

ISC 發起了這個播客系列，以進一步加深關於擴大科學工作場所和科學組織的包容和訪問的討論，作為我們致力於使科學公平和包容的一部分。 該系列重點介紹了通過不同的 ISC 計劃、項目和網絡開展的工作，特別是正在進行的關於 打擊系統性種族主義和其他形式的歧視和上 科學中的性別平等.

每個播客的 ISC 主導部分的製作由一小群專家監督，以提高 STEM 環境的多樣性，他們為 ISC 秘書處的項目團隊提供編輯指導。 他們是：

• 旋律布朗伯金斯, ISC 理事會成員和外聯與參與委員會副主席； 美國達特茅斯學院 John Sloan Dickey 國際理解中心計劃和研究副主任兼環境研究副教授
• 阿比吉特瑪瓊德，全球青年學院（GYA）成員、GYA計畫共同負責人、GYA彩虹孵化器集團；印度孟買理工學院化學工程系助理教授、威康信託-DBT 印度聯盟早期職業 Fellow.
• 凡妮莎·施維澤, 全球青年學院 (GYA) 成員和 GYA 項目共同負責人，解決系統性歧視問題； 加拿大滑鐵盧大學知識整合副教授。
• 邁克爾·蘇魯，高級教學 Fellow 英國倫敦大學學院生物化學工程系兼種族平等指導小組聯合主席；英國 STEMM 研究公平包容小組 (TIGERS) 成員和 Leading Routes 的 STEM 負責人。

ISC 的播客系列突出了科學多樣性的各個方面，其中可能包含某些人可能覺得難以討論的材料，例如圍繞性別、種族、種族歧視、LGBTQI 權利以及包容和殘疾問題的平等問題。 ISC 認識到某些播客可能會觸發我們的某些聽眾的痛苦回憶或創傷經歷。

如果這些播客中涉及的特定主題引起您的關注，請聯繫 Provider.Relations@cchphealthplan.com 或您工作場所的平等官員。 在我們探索圍繞科學多樣性的問題時，我們社區的所有成員都必須為安全和積極的工作氛圍做出貢獻，這一點很重要。 ISC 希望這些播客中涵蓋的主題有助於在我們的科學系統中做出我們需要的積極改變，這些改變反映、慶祝和授權所有科學家，以充分發揮他們的潛力，並最終為實現 ISC 的願景做出貢獻。理事會作為科學作為全球公共產品。