該報告是 GenderInSITE（科學、創新、技術和工程中的性別）、跨科學院合作夥伴關係 (IAP) 和國際科學理事會 (ISC) 之間重要合作的成果。
它報告了在 IAP 和 ISC 成員的科學院以及 ISC 成員的國際學科聯盟和協會之間進行的調查結果。
IAP 和 ISC 共同代表了遍布全球的 250 多個獨特組織，涵蓋了最廣泛意義上的科學，包括工程、醫學和社會科學。這是一個強大的新興科學性別平等聯盟，有潛力擴大到包括其他類似的全球科學網絡。
此調查結果可與 2015 年進行的先前研究進行比較，並為全球科學中急需的性別轉變提供重要的基線資訊。
主要調查結果
- 代表性：高級學院中女性的平均比例為 16%，而年輕學院的平均比例為 42%
- 高層領導：在學院理事機構任職的女性平均比例為 29%，在紀律工會和協會中任職的女性比例為 36%。一般來說，社會科學組織的領導職位中女性比例排名較高。
- 幫助： 22% 的學院和 42% 的工會和協會擁有解決工作場所性騷擾問題的文件。一些學院還提供額外的相關結構來處理性騷擾問題。
- 學科：女性院士的比例從高達 28%（生物科學）和 27%（社會科學、人文和藝術）到低至 10%（工程科學）和 8%（數學科學）。
- 參與： 36% 的學院有文件明確提到需要增加婦女參與其活動。 45% 的國際紀律組織擁有性別策略文件。 46% 的科學院設有關注科學界女性的計畫或倡議。
- 聯合國永續發展目標： 學術界與聯合國永續發展目標 5（性別平等）的一致性相對較低——只有 46% 的人同意或強烈同意。另外 20% 的受訪者表示 SDG5 不適用於他們的機構。
